大倉電気は急速な技術革新が進む中、培ってきた技術をベースに高品質で信頼性のある製品を提供し、豊かな社会の実現に向け貢献していきます。

応募・選考について

Q1 応募方法について

A1 当社ホームページの採用ページからエントリーをお願いします。

Q2 選考フローについて

A2 ①当社ホームページからエントリー
②会社説明会への参加
③書類選考
④１次選考（一次面接・適性検査）
⑤２次選考（役員面接）
⑥内定
エントリーから内定まで通常２週間～１カ月ほどの時間がかかります。

Q3 既卒者について

A3 既卒者も応募可能です。

Q4 必要な資格について

A4 特にありませんが、入社後に必要に応じて資格を取得していただくことがあります。

入社後について

Q5 配属部署の決定について

A5 入社前に希望をお聞きし、本人の適性、各部署の人員状況等を勘案し決定いたします。

Q6 異動、転勤について

A6 本人の能力向上を考慮し、会社の必要性に応じて異動、転勤となることがあります。
但し、全ての異動、転勤が転居を伴うわけではありません。

Q7 社員寮について

A7 社員寮はありません。入社、転勤に際し転居が必要な場合、通勤時間に時間がかかる場合には、賃貸物件を会社が借り上げています。

Q8 入社後の研修、教育制度について

A8 入社後、新入社員研修を実施します（３週間）。
配属後は、原則としてＯＪＴ担当者について基礎から業務を習得していただきます（１年間）。
その他、ＯＪＴ担当者研修、階層別研修、自己啓発補助制度等を用意し、業務遂行に必要な知識を習得できる体制をとっています。

Q9 仕事の内容について

A9 ■設計職
設計職は、工業計器、制御通信機器、半導体製造装置の開発設計、応用設計を行います。
電気系、機械系、情報系、化学系の各技術者がそれぞれの知識を生かしながら協力し、客先の要望、市場ニーズに基づき、営業部門、製造部門、保守サービス部門と連携して製品設計を行います。

■営業職
営業職は、お客様に独創性のある製品を提案するソリューション営業を実践します。
お客様のかかえる課題、社会の求めるニーズを正確に把握して製品開発に反映させるとともに、受注から納入に至るまでのスケジュール管理、調整業務を担当します。